Contexte
Dans un effort pour améliorer la notoriété de leur marque, renforcer leur expertise et leadership, ou contribuer à la marque employeur et au recrutement, plus de 90 dirigeants ont été accompagnés individuellement. Chaque dirigeant présente des défis uniques, nécessitant des réponses sur mesure.

Objectifs et Stratégie
L'objectif est de répondre précisément aux besoins de chaque dirigeant en élaborant des stratégies éditoriales personnalisées qui prennent en compte le secteur d’activité, les défis spécifiques, la culture de l'entreprise, et les aspects humains. Cette approche permet de positionner chaque dirigeant de manière optimale pour qu’il puisse influencer efficacement son réseau et au-delà.

Méthodologie
Notre méthodologie s'adapte totalement au temps disponible de chaque dirigeant ainsi qu'à sa motivation. Elle couvre toutes les étapes, de la conception à la programmation des publications sur les réseaux sociaux. Un accent particulier est mis sur l'authenticité des messages, alignés à la personnalité du dirigeant et aux retours de data sur la performance (engagement, feedbacks).

Amélioration Continue
Nous nous engageons dans une démarche d'amélioration continue, ajustant les stratégies en fonction des retours d'engagement et des autres indicateurs de performance pour s'assurer que la communication reste authentique et efficace.

Confidentialité et Exclusivité
Opérant souvent avec des dirigeants de compagnies listées au CAC40, SBF, NASDAQ, nous maintenons une discrétion absolue, sans jamais divulguer les noms des dirigeants accompagnés. Cette confidentialité est une part essentielle de notre promesse, garantissant une confiance totale de la part de nos clients.