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W.i.n.k
•HR & Future of work•Tech & Software•Micro
Développement d'un ATS #Recrutement #HRtech
Développement d'un ATS pour une start-up incubée à Station F. Gestion des candidatures | Automatisation des tâches avec l'IA | Multi-diffusion des offres d'emploi | Suivi des performances | Valorisation de la marque employeur
Il est rare de rencontrer un professionnel doté d’une telle maîtrise technique doublée d’une compréhension métier aussi aiguisée que Laurent. Travaillant avec lui pour Wink, j’ai été témoin de sa capacité à saisir rapidement les besoins complexes et à les traduire en solutions logicielles robustes et intuitives. La rigueur, le sérieux et le professionnalisme de Laurent ne sont plus à prouver. Ses contributions au développement de notre logiciel de recrutement ATS ont été cruciales, et ce, grâce à son approche méthodique qui garantit un travail de qualité avec un minimum de bugs, chaque fonctionnalité étant testée avec soin avant livraison. Sa disponibilité et sa réactivité sont également remarquables. Laurent possède cette rare qualité de répondre présent quand on a besoin de lui, apportant des solutions rapidement et efficacement. Enfin, je tiens à souligner son engagement sans faille. Laurent se consacre à ses projets comme s’ils étaient les siens, une qualité qui inspire et motive toute l’équipe. Je recommande vivement Laurent à toute entreprise cherchant un expert en développement web, particulièrement dans les domaines de l’innovation et de la formation. Sa contribution à votre entreprise serait sans aucun doute aussi précieuse qu’elle l’a été pour W.i.n.k.
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Jules Descloud
•
Co-Fondateur at W.i.n.k
Développement d'un ATS:
L'ATS (pour Applicant Tracking System) est un logiciel de gestion des candidatures, il permet aux équipes RH de mieux piloter leurs recrutements et regroupe un grand nombre d'outils de gestion : évaluation des candidats, amélioration de la marque employeur ou même de suivi de performance
Gestion des candidatures
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Automatisation des tâches avec l'IA
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Diffusions sur les sites partenaires grâce aux connexion API
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Construction du vivier candidats de manière inédite
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Collaboration en équipe en fonction des besoins
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En apprendre plus sur les talents
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Suivi et analyse des performances
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Valorisation de la marque employeur
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