Benchmark marque employeur

PME : 600 salariés

B2B

Énergie renouvelables

Objectifs de développement durable 7 : recourir aux énergies renouvelables

France

Marque employeur et cahier de tendances

Le Contexte

Boralex est un acteur des énergies renouvelables depuis 30 ans au Canada et présent depuis 20 ans en France : le groupe se revendique n°1 de la production d'éolienne terrestre en France.

L’entreprise est en pleine croissance et cherche à recruter. Boralex est très attaché à la qualité de vie au travail et aux avantages sociaux de ses salariés.

Pour accompagner la redéfinition de sa stratégie marque employeur, l’agence sept24 a mené un cahier de tendances sur les innovations en matières de QVT et d’avantages sociaux dans le monde. Les équipes Boralex souhaitant s’inspirer des meilleures pratiques des autres entreprises.

Notre mission

Hugo, Consultant en Communication, est intervenu sur la localisation de ce cahier de tendances : quelles sont les meilleures pratiques des entreprises françaises en matière de qualité de vie au travail, d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et d’avantages sociaux (famille, congés, aménagement du temps de travail...) ?

Notre intervention

• Recueil d’informations, analyses documentaires

• Revue de tendances : plus de 30 innovations détectées

• Entretien avec 10 responsables RH de grandes entreprises français