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Les Nouvelles Recrues

Thomas & Hugo

SohoAndCo

Optimeast

Crocus Technology

NomAds

Mesh

Brigad

Recrutements multi-business units sur FR &amp; UK ( 🇫🇷 - 🇬🇧) ✅ Sales / Account Executive / Account Management ✅ Marketing ✅ Expasnion ✅ Customer Care / Customer Success Manager ✅ Finance (Strat Analyst / FP&amp;A) ✅ Legal✅ People

Un accompagnement en squad avec 3 personnes de l'équipe LNR juste avant la levée série B de 33M€.


Talent Acquisition

HR Strategy

Hirings @Brigad

ManoMano

60 Recrutements Worldwide ( 🇫🇷 - 🇮🇹 - 🇩🇪 - 🇺🇸 - 🇬🇧 - 🇨🇳 ) ✅ Operations / B2B ✅ Mano Expansion ✅ Sales / Account Management (Europe) ✅ Fullfilment / Sustainability ✅ Commerce (Category Management / E merch) ✅ Marketing (App / Acquisition) ✅ Design (UX/UI)

Un accompagnement de près d'un an dans une scale up qui devait passer rapidement de 450 à 1000 personnes.

Other CRM

Hirings @ManoMano

Skello

Recrutement de plus de 40 sales sur France &amp; Spain.Recrutement sur toutes les fonctions people, support &amp; marketing ainsi que partnership.

3 consultants Les Nouvelles Recrues en mission pendant 1 an afin de renforcer les équipes sales Europe et la BU people & TA

Hirings @Skello

Seyna

Recrutement de l'équipes Sales / Customer Success :<ul><li>passage de 4 à 12 personnes dont le recrutement du directeur commercial</li><li>recrutements de profils d'account executive et customer success manager niveau senior (&gt;7 ans d'expérience)</li><li>ventes complexes / Saas insurtech</li></ul>Autres recrutements réalisés :<ul><li>Product Marketing Manager</li><li>Product Manager</li><li>Talent acquisition Manager</li><li>Senior Accountant</li><li>Partnership Auditor</li></ul>Refonte / création des process hiring :<ul><li>process de recrutement</li><li>scorecard et critères de recrutement</li><li>écriture des case study</li></ul>Création du process d'onboarding et réalisation des onboarding candidats :<ul><li>26 candidats intégrés</li></ul>

Une mission d'accompagnement de 8 mois pour renforcer les équipes business ainsi que la refonte globale du process d'onboarding et les outils d'intégration

Hirings @Seyna

Decathlon

Recrutements sur les fonctions IT, sur le pôle tech de Décathlon.

Accompagnement des recrutements de la branche Decathlon Technologies dans le nord de la France.

Hirings @Decathlon

We Invest

Recrutements de profils Marketing, Sales et People pour le go to market sur le marché FR de We Invest

Mission de lead TA pour le lancement de We Invest sur le marché FR

Hirings @We Invest

Sahanest

Recrutement de General Manager, Head of Growth, Head of Sales pour une structure early.

Mission RPO de Head of People pour le recrutement de tous les C-Level & Sales de la structure naissante.

Hirings @Sahanest

Angell

Recrutements réalisés :✅ Head of Marketing✅ Head of CRM ✅ Lead CSM✅ Customer Support (x2)✅ Data Analyst ✅ Chef de projet industriel ✅ Design (UX/UI)✅ Social Media Manager ✅ Responsable commercial BtoB

Mission de head of people pour doubler la taille de l'équipe en moins de 6 mois.

Knowledge Management

Hirings @Angell

Virtuo

Recrutements de profils sales, CSM, Support et marketing.

Recrutements pour renforcer l'équipe support et customer success sur un quarter.

Hirings @Virtuo

Nous sommes ensemble. C'est le mot qui nous caractérise le plus.On est convaincus qu'il y a une place pour tout le monde, maintenant que nous avons trouvé la nôtre, on s'efforce de le faire pour nos candidats, et ce, depuis 3 ans.Nous sommes entrepreneurs, comme vous, c'est ce qui facilite notre compréhension de votre monde pour vous apporter le plus rapidement une vraie valeur. Le recrutement, c'est l'un des piliers essentiels à la réussite d'une boîte, et nous en avons pleinement conscience lorsque nous arrivons dans vos équipes.On a gardé nos valeurs les plus fortes :<ul><li>L'audace : On fait de la magie avec de l'audace, avec nos candidats comme avec nos clients.</li><li>L'obstination : "lâcher" n'est pas dans notre vocabulaire, échouer c'est possible, renoncer c'est inenvisageable.</li><li>L'hédonisme : On prend du plaisir dans notre travail, c'est une priorité. Et ça le restera.</li></ul>

Co-Founder & Talent Recruiter

Talent Recruiter

Founder & Talent Recruiter

Nous avons 3 prestations sur du recrutement au succès : 18% - 20% et 22% du package annuel brut / candidat.

Recrutement au succès

Nous mettons à disposition l'un(e) de nos consultant(e)s auprès de vos équipes en fonction de votre besoin, sur une période donnée, pour un max de recrutements !

Recrutement format RPO

Nous pouvons intervenir ponctuellement dans vos équipes pour le déploiement de process ou d'outils tels que :
- Stratégie de recrutement
- Mise en place /changement d'un ATS
- Processus d'onboarding

753 collectifs