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Réalisation de campagne emailing pour Bluecoders

Bluecoders est un cabinet de recrutement spécialisé dans la tech. J’ai réalisé une stratégie outbound pour la partie B2B : rechercher des recruteurs qui souhaitent nous confier leur recrutement.

J’ai travaillé avec Mélanie pendant un an sur un poste de growth marketer sur plusieurs entreprises. C’est une personne avec beaucoup de volonté qui sait faire avancer les sujets qu’on lui confie. Elle n’a peur de rien : automatisation, création de page web, SEO/SEA, suivi du traffic et conversion. D’humeur constante, elle va au bout des choses et sait obtenir ce qu’elle veut de ses interlocuteurs.

Christophe Hébert portrait

Christophe Hébert

CEO chez Bluecoders


1 - Problématique du client

Le client a un double défi :

  • Trouver des recruteurs qui lui confient des offres d’emploi pour alimenter sa base de données

  • Trouver des profils tech qui sont bons et prêts à changer de travail

2 - Solution apportée

Pour toucher la cible B2B recruteur j’ai lancé plusieurs campagnes e-mailing.

  1. Scrapper welcome to the jungle pour trouver des offres d’emploi tech

  2. Croiser cette base avec Pharow pour obtenir le nom du recruteur associé à ces offres

  3. Créer des campagnes outbound pour leur expliquer qu’on peut les aider dans leur recrutement.

Ce principe permet d’avoir un discours ultra personnalisé centré sur le besoin réel du prospect.

3 - Durée du projet

Le projet total a duré trois mois bien qu’une campagne outbound comme détaillé se lance en une semaine. Il faut faire autant de campagne outbound que de job tech. Les jobs tech ont été ciblés en fonction du nombre de profils tech à la recherche dans la base de données Bluecoders.

4 - Impact chiffré

  • Un taux d’ouverture de plus de 80%

  • Un taux de réponse de 15%

  • Un taux de conversion de 3%

Membres

Expertises

Emailing

De

Sept. 2022 à Déc. 2023