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Le TalanCoin ?
Une monnaie interne commune à tous les collaborateurs permettant de créer un point commun entre tous les acteurs de l’entreprise quelle que soit leur localisation, leur rattachement hiérarchique, leur BU, leur manager... C’est une manière de permettre à tous de mieux échanger, y compris entre équipes distinctes, affirmant ainsi une horizontalité, bien loin des hiérarchies verticales classiques.
Les Talan Coins ont vocation à être transférés entre collaborateurs pour différents motifs : du coup de main professionnel, participation aux évènements, implication des communautés au travers d’une expérience gamifiée.
Problématique de conception : Comment fédérer les collaborateurs autour d’une monnaie virtuelle ?
L’idée a été de permettre aux utilisateurs de créer des équipes, pour favoriser l’émergence de communautés au sein des projets, centres d’intérêts, évènements
Méthode
En phase de discovery, une série d’ateliers a été organisée (lean start up, experience map, croquis 6 to 1..) pour bien définir les problématiques à adresser, les typologies d’utilisateurs et la solution à mettre en oeuvre. Un storyboard a été conçu pour communiquer également l’histoire du produit en teasing de sa sortie dans l’app store iOS.