Solers.io est une startup proposant une plateforme de mise en relation entre les entreprises et les développeurs. L'ambition de Solers est de faciliter les processus de recrutement en proposant aux entreprises des candidats dont les compétences techniques ont évaluées sur la plateforme.

Notre contribution :

1. Développement produit :

Nous avons accompagné Solers dès le début de l'aventure, avec la conception et la réalisation de l'application web en partant de 0. A partir des hypothèses business des deux fondateurs, nous avons imaginé un produit permettant à la fois aux entreprises de référencer leurs offres d'emploi et de mettre en avant leurs stack technique, mais également aux candidats de déclarer et d'évaluer leurs compétences afin de maximiser le match entre un candidat et une offre. Peu de temps après la mise en ligne de la plateforme, l'entreprise a pu réaliser ses premiers recrutements !

La plateforme accueil désormais plus de 5000 candidats et plus d'une centaine d'offres

Fonctionnalités du MVP :

• En tant que recruteur, pouvoir renseigner et publier des offres d'emplois

• En tant que candidat, pouvoir renseigner ses compétences et renseigner son profil

• En tant que candidat, pouvoir tester ses compétences via l'intégration de plusieurs plateformes de test

• En tant que candidat, pouvoir parcourir les offres et suivre un funnel de candidature

Compétences apportées :

• Architecture fonctionnelle et technique de la solution

• Product management

• Développement full-stack et mise en production : React.js, Nextjs, Google Cloud Plateform

2. Lead technique

Nous avons également accompagné les deux co-fondateurs dans la constitution d'une équipe technique :

• Recrutement de l'équipe technique

• Encadrement et formation des développeurs